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Edgar Suárez
Employee Experience

Logra un enfoque de éxito en tu equipo de trabajo

Hoy día podemos notar que el éxito es un tema muy mencionado en muchos lugares, se habla de él en las redes sociales, en los artículos de las revistas, en las páginas web y mucho más en el mundo de los negocios.
 
En vista de que el éxito es el mayor anhelo de todos los que tienen algo que ganar, pensar en cómo prepararse para obtenerlo es el primer paso que dan los que llegan a la cúspide.
 
Y es que para conseguir los objetivos es necesario involucrar motivación, planificación, análisis, estrategia, ejecución, tenacidad y por sobre todas las cosas, trabajo en equipo.
 
A pesar de que todos los aspectos antes mencionados son importantes; creemos que un equipo altamente motivado es fundamental, ya que este se identificará con los objetivos, cumpliendo así con tenacidad la planificación trazada.

¿Es realmente importante que mi equipo este enfocado en el éxito?

Tener un enfoque de éxito en tu equipo y en la labor que realizan, a veces no es fácil de conseguir. Lamentablemente existen diversos factores que afectan el éxito de una organización porque también perturban las relaciones de los que integran el equipo.
 
Por tal motivo toda organización, empresa, contact center, entre otros, debe enfocar esfuerzos en propiciar identidad y buenas relaciones en el personal a modo de proyectar la mirada de todos al fin común, el éxito.
 
Por otro lado, la desestimación de los factores mencionados en los párrafos anteriores puede llevar a cualquier emprendimiento a la debacle.
 
Para evitar eso queremos ayudarte dándote algunas orientaciones que te serán muy útiles si lo que buscas es tener un enfoque de éxito en tu equipo de trabajo.

Pasos para alcanzar un enfoque de éxito en tu equipo de trabajo

1. Planifica valorando a cada integrante de tu equipo

Para logar el éxito dentro de tu organización te recomendamos que dentro de la planificación integres a tu equipo.
 
Esto implica escucharlos con mucha atención para que entiendan que son parte importante dentro del proyecto.
 
Seguramente, no tomarás todas las ideas que te presenten cada uno de ellos, pero les darás la oportunidad de expresar su valioso aporte.

2. Crea un ambiente de armonía y buenas relaciones

En todo trabajo y negocio, la armonía no siempre se consigue, pero es algo que todos buscan dado que esta permite el desarrollo laboral de los integrantes del equipo.
 
En otras palabras, si los miembros de tu equipo tienen ambientes de discordia, intriga y mala convivencia, provocará que todos o cualquiera de ellos termine abandonado su rol en la organización, llevando sus capacidades a otro equipo.
 
Por lo tanto, es favorable patrocinar ambientes sanos de interacción entre los miembros del grupo para establecer lazos de hermandad, y así junto lleven al éxito la empresa.

3. Orientales a tener una identidad con la organización y el equipo

Desde hace mucho se comenta que la identidad es lo que sostiene a las naciones, pero también ocurre lo mismo con marcas.
 
Pues bien, cuando tu equipo cultive una clara identidad con la organización y con los demás miembros, tendrán la mirada en el éxito.

4. Manifiesta un sincero interés por cada miembro de tu equipo

Las personas son el recurso más valioso que tiene una organización, y es importarte añadir valor a sus vidas con la finalidad de que ellos crezcan individualmente y como equipo.
 
Además, cuando los integrantes de un equipo se valoran mutuamente, pueden responder a cualquier reto por el bienestar del equipo.
 
Ahora bien, imagina que tu organización o empresa tenga un equipo que se identifiquen contigo y con el proyecto que presentas, porque tú los valoras, y sumado a eso, ellos también se valoran recíprocamente ¿Qué crees que pasará? Seguramente conquistaras el éxito porque lo buscaran como una gran familia.
 
Para concluir, reconocemos que tu mirada está en alcanzar un sueño, pero si cuentas con tu personal motivado, identificado contigo, con tu planificación y que trabaja en equipo, te aseguramos que llegaras más lejos de lo que imaginas.
 
¿Crees que estas acciones impactarán positivamente en tu personal? Si deseas, en los comentarios puedes agregar otro aporte importante acerca de cómo formar a tu personal para el éxito.

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